An den Schwellen und Wendepunkten des beruflichen Entwicklungsprozesses ist der Perspektivwechsel, der „fremde Blick“ aufschlussreich: Seit mehr als 30 Jahren unterstütze ich Menschen bei der Ermittlung und Verwirklichung ihrer persönlichen Berufs- und Karriereziele.

Oft sind es ungewöhnliche Einstiege, Abkürzungen und vermeintliche „Umwege“ in Berufs-Biografien, die zu erfolgreichen Karrieren führen. Viele hoch qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber mit interessanten Mosaik-Lebensläufen haben beste Voraussetzungen für den Berufseinstieg, den Berufswechsel oder den nächsten Karriereschritt.

Was fehlt sind oft nur ...

• Klarheit über Ihre eigenen Stärken, Ihr eigenes, berufliches Profil, das Ihrer Persönlichkeit und Ihren Erfahrungen entspricht.
• Entscheidungshilfen bei der Wahl des passenden Karriereweges.
• mehr Transparenz in Phasen beruflicher Umorientierung. 
• gezielte Unterstützung bei der Übernahme neuer Herausforderungen.

Das gilt ganz besonders für Führungskräfte, die vor einem Karrieresprung stehen. In Vorbereitung auf solche Prozesse analysieren wir gemeinsam das Anforderungsprofil, überprüfen die eigenen Stärken und durchdenken den Führungsstil.

Sie möchten sich von einer erfahrenen Personalberaterin unterstützen lassen und haben Fragen zu möglichen Inhalten und zum Ablauf eines Coachings?

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